MBDA Deutschland hat vergangene Woche die Auszeichnung »Beste Arbeitgeber Bayern 2018« erhalten. Dies ist bereits die vierte Prämierung in diesem Jahr für das Unternehmen aus Schrobenhausen. Anfang Februar zeichnete das FOCUS-Magazin die MBDA Deutschland als »Top nationaler Arbeitgeber 2018« aus, im März erhielt das Unternehmen von Great Place to Work die Auszeichnung »Beste Arbeitgeber Deutschland 2018« und im April verlieh das Magazin FOCUS-Money die Auszeichnung »Beste Ausbildungsbetriebe Deutschland«.

Im Rahmen einer Prämierungsveranstaltung am 25. April 2018 wurden die Sieger bekannt gegeben. Insgesamt nahmen 171 bayerische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen an dem renommierten Wettbewerb teil. Die MBDA Deutschland GmbH belegte in der Kategorie mit über 1.000 Mitarbeitern den 5. Platz. Yasmin Hanel und Franziska Edler nahmen die Auszeichnung stellvertretend für die MBDA Deutschland im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München entgegen.

»Bayern ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einer großen Anzahl an starken und erfolgreichen Unternehmen. Wir freuen uns daher besonders, dass wir uns zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region zählen dürfen«, kommentiert Marc Zizmann, Leiter Personal und Mitglied der Geschäftsleitung, das gute Abschneiden der MBDA Deutschland im Bayern-Ranking.

Für die Auszeichnung »Bayerns beste Arbeitgeber« wurde die MBDA Deutschland aufgrund ihrer erfolgreichen Teilnahme am Wettbewerb »Deutschlands beste Arbeitgeber« automatisch nominiert und hat es aufgrund der sehr guten Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung und dem Culture Audit auch hier in das Ranking der starken Wirtschaftsregion Bayern geschafft.

Das unabhängige Great Place to Work® Institut ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute und attraktive Arbeitgeber und zeichnet diese aus. Die Auszeichnung steht dabei für besondere Leistungen und hohes Engagement bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung förderlicher bzw. attraktiver Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work®, dem Trust Index© aus einer Mitarbeiterbefragung sowie dem Culture Audit zur Analyse von Personalmaßnahmen. Die Ergebnisse der beiden Untersuchungsaspekte werden im Rahmen des Wettbewerbs im Verhältnis 2:1 gewichtet. Die Bewertung und Meinung der Beschäftigten steht demnach im Vordergrund.